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中盐东兴公司党委下设10个党支部，机关第一党支部为公司办公室、人力资源部、财务中心等几个重要职能部门党员组成。近年来，一支部围绕公司经营生产主体工作，按照中盐总公司实施“三优工程”（即，做强做优、创先争优、厚德培优）总体要求和集团公司落实“三优工程”的安排，以厚德培优为基础，找准支部建设的着眼点，提高服务水平，加强支部建设，在公司的改革发展进程中发挥了战斗堡垒作用，多次获得公司先进党支部、示范党支部等荣誉称号和上级党委的表彰。
支部建设是企业党建的主要抓手，增强支部的凝聚力、向心力和感召力关键要充分调动每个党员的主观能动性和创造力。中盐东兴公司第一党支部拥有55名党员，发挥好党员的先锋模范作用是促进企业发展、增强企业活力的动力源泉和组织保障；反之，如果组织建设乏力，党性观念不强，组织纪律涣散，党组织就会一盘散沙，就无先进性可谈，无向心力可言。公司办公室党员约20人，占支部总数1/3，分布在接待、驾驶、经警、餐厅、医院等岗位，要发挥好办公室对外窗口作用，加强党员的品德修养教育至关重要；人力资源部和财务中心负责公司人力和财物管理，需要一批作风扎实、业务过硬、无私奉献的员工队伍。为此，第一党支部积极开辟党建工作的新路子，决定抓党员的思想建设、个人品德建设，以实际行动践行“厚德培优”工程，促进支部党建工作。
一、加强制度建设，提高学习能力，增强理论水平。机关第一党支部注重加强自身建设，提高支部党员队伍综合素质，增强党性观念和党性修养。按照基层党支部制度建设要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，即落实“三会一课”制度。尤其是党员大会，每次召开都有90%以上党员参加，因出差等不能参加会议的党员能认真履行请假手续，无一人擅自缺席。党员大会及时宣贯党在新时期的路线、方针和政策，让每位党员明确党在新的历史时期的目标和任务，认清企业发展形势，增强紧迫感和危机感。2012年2月，中盐总公司第二党代会胜利闭幕的消息传来，一支部率先学习领会党代会精神，重点学习了茆庆国书记提出的“三优工程”建设的涵义，动员全体党员积极投身“三优工程”建设，实现公司做强做优目标。
为丰富支部党员活动内容，一支部设置了党员活动室，规定学习活动具体内容。针对少数党员组织观念淡薄、党的理论不扎实这一现状，支部对症下药，组织学习党的基本理论知识，购买了党的理论著作，要求党员认真学习，加强党的理论修养。同时，支部还以活动为载体，利用“七一”等有纪念意义的节日开展党史竞赛，加深对党的理论理解，增强党员的政治素质和理论水平。
二、做好发展党员工作，壮大党员队伍，增强后备力量。遵照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展方针，不断吸收要求上进的积极分子加入党组织，积极做好新党员的发展工作。近年来，在公司的发展进程中，涌现出扎实苦干、忘我工作、不计得失的先进分子，支部以老党员帮带等形式，加深他们对党的认识。每次过组织生活，支部都邀请年轻积极分子参加，征求他们的意见，听取他们的建议，同时找他们谈心，关心他们，团结他们，让他们体会到党组织的强大感召力。2010年至今，已有30多位积极分子向党组织递交了入党申请书，2012年又有3位同志列为发展对象，其中要求进步的新进大学生占发展党员半数。
三、解难题，做实事，推动行政工作有序开展。一支部按照创四强党组织、做四优共产党员的总体要求，在公司经营生产、改革发展中发挥战斗堡垒作用，推动了企业健康快速发展。
2009年，公司在推进“三定”工作中，职能部门20名人员岗位发生了变动，为了消除转岗人员消极情绪，支部配合人力资源部利用会议或个别谈话的方式和员工进行沟通，推心置腹地说服教育，讲明政策，使转岗人员提高了认识，统一了思想，决心立足新岗位，体现自我价值。期间，没有发生一例冲突事件，为公司的经营生产秩序稳定发挥了保障作用。
尤其在开展党员奉献日活动中，一支部党员奋勇争先，不甘落后，积极为公司办实事，解决经营生产中的实际问题。多次组织党员、建党对象、积极分子开展义务劳动，清理厂区卫生死角；利用植树节动员党员义务植树，为改善员工工作、生活环境；组织支部有维修技能的党员为职工提供义务维修，2010至2011年共维修彩电、电脑等家用电器30人次，受到职工的普遍好评。2008年，在四号炉点火试车期间，正值高温季节，一支部全体党员不畏酷暑，积极主动地搬运木柴协助热电厂炉子点火，之后又两次组织党员清理厂区剩下的木柴垃圾，胜利完成了支部交办的工作。就这样，一支部党员以实际行动体现了党员的先进性，不断以德育人，感动和激励着身边的每一位员工。
职工食堂、客车驾驶、经警队门卫、职工医院系服务性强的岗位。为提高服务水平，组织各类培训，提高厨师烹饪水平，客车驾驶员技能，经警队员保卫能力。每年支部提出开展技能评比活动，要求现场加工制作菜肴，现场评审驾驶技能，现场测评经警队员保卫能力。通过技能评比，提高学技术、钻业务的积极性和主动性。2011年仅客车驾驶员评选活动开展了12次，既比安全行车驾驶技术水平，又比服务质量和服务态度，每月开展一次“服务之星”评比活动，给予一定的精神和物质奖励，通过这一活动提高客车安全运行和服务质量。
四、积极开展创先争优活动，发挥党组织的模范带头作用。
积极响应中盐总公司党委关于深入学习实践“创先争优”活动号召，一支部制定了创先争优活动方案，明确了创先争优具体内容和实施步骤，并利用会议强调开展活动的重要意义，部署创先争优具体事项。要求每个党员按照“四优”、“五带头”的基本要求，立足岗位，争做标兵，扎扎实实做好本职工作；结合本岗位工作实际，认真撰写党员承诺书，做到承诺能兑现，承诺有落实。2012年初，支部组织党员承诺书兑现检查，98%以上的党员兑现了承诺，少数后进党员正对照承诺努力兑现，目前已完全实现承诺，工作能力、服务水平得到明显提高。同时，一支部的党员同志在创先争优活动中争做思想上的先锋、学习中的榜样、工作中的楷模，为完成公司年度目标、实现公司做强做优做出应有的贡献。
五、奉献社会，关爱职工，做好献爱心送温暖工作。一支部党员不忘国家，不忘社会，积极参加各种社会公益活动，把献爱心、送温暖当作党员的职责，在中盐东兴公司已经形成一种良好的风气。在特大灾害中，总是积极援助，无私奉献，体现出关爱社会、忠诚于党的高尚情操。在汶川、玉树地震中捐款达2万元，为灾区送去温暖。在公司内部，带头为因病致困的职工捐助，2010年至2011年两年捐款达3万元，给他们带去生活的信心和勇气。2011年末，支部党员宋传学家不慎失火，灾情牵动着每个党员的心。在不到3天的时间里，就捐助了1.5万元救济款，为他解决了燃眉之急，之后支部又向党委申请出资帮助装修房屋，另受灾人深受感动、感激不尽。
在实施“三优工程”建设中，中盐东兴公司第一党支部以厚德培优为基础，不断创先争优，按照茆庆国书记6月25日在党委中心组专题学习会上提出的坚持“两个毫不动摇”（即，坚持中盐确定的发展方向不动摇，坚持做强做优不动摇）要求，勇挑重担，奋力进取，为公司科学发展、打造国内一流制盐企业发挥模范带头作用。
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